普段、仕事をする上で、尊敬できる人たちが多数いる。
大先輩のベテラン学芸員から、同世代の研究者まで、
「こんな風に考えればいいんだ」
「活躍しているなぁ、私ももっと頑張ろう」
という気持ちになれるのは、とても幸せなことなのだろう。
「仕事は妥協の産物」
という口癖の上司がいる職場は荒野のようで、
夢も希望も生えそうにないけれど（超絶ブラック）、
そんな風土の職場にも唯一、尊敬できる年下の人がいる。
彼女は誰もが羨むポストにつきながら、それを驕ることはなく、
とても謙虚で、人の話をとにかく真剣に聞く。
「私は未熟だから」と周囲に教えを請い、とても素直。
でも芯はしっかりしていて、自分で思考し、意見を率直に述べる。
「彼女はまだ若いから云々」というおじさん達を横目で睨みつつ、
私はとっても頼りにしているし、見習うところが多い。
一方で、自分が過去に関わったわずかな事例をもとに、
考えが凝り固まっている人もいる。
若いのにもったいない。
というか、若さゆえなのか。
人の話を聞かず、知識もスキルもないのにプライドだけで仕事を進めようとする。
根拠もなく自信満々。
でも経験が足りないから、実際には上手くいかなくて行き詰まる。
必要に応じたコミュニケーションが取れない。
指示したことしかできないし、自分で考えることをしない。
結果、人の意見に左右される伝書鳩のようになってしまい、
仕事の中身とクオリティがどんどん歪んでいく。
そんな若人をけっこうみた。
本人の信念がないままに総意をとってしまうと、中途半端なものに仕上がる。
あれ？
「妥協の産物」と同じ結果になってる？
私も、20代のときは相当プライドが高かったので、気持ちがわからなくもない。
だから言いたいんだけど、
自信満々でもいい。野心家でもいい。
自分至上主義でもいいよ。
その代わり、知識や経験がない分、懸命に勉強して、
誰にも突っ込まれないように周到に外堀を埋める努力をしてよ。
自分に足りないものは足りないと認めて、それをバネに成長できるのに。
そういう根性があれば応援するよ。
「え？そんなことも知らないの？」
と言いたい。無性に言いたい。
でも、周囲に嫌なやつと思われたくないから言わない。
ソクラテス先生に叱られそうだし言えない。
私には言ってくれる人が側にいた（というか、いまだに言われる笑）。
それはとても有難いことだと思う。
今こそソクラテス。
自分自身が無知であることを知っている人間は、
自分自身が無知であることを知らない人間より賢い。
唯一の善は知識であり、唯一の悪は無知である。
ソクラテス
この世界は知らないことに溢れている。
知っていることに執着せずに、井の中を抜け出して、
知らないことに目を向けよう。
心踊る知の海は広大で、目の前に拓けているのだから。